تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية  عنوان الوثيقة : نحو مدخل متكامل لاختيار القيادات الإدارية في القطاع العام Selection for Leadership in Government (Theoretical Comparative Study)   الموضوع : إدارة عامة  لغة الوثيقة : العربية  المستخلص : رغم ما قدمه الفكر الإداري في حقل إدارة الأفراد من إسهامات عديدة في مجال عملية الاختيار فإن التطبيق في القطاع العام لم يصاحب التنظير وحرم التطبيق من إمكانية التطوير والاستفادة مما وصل إليه الحقل العلمي في هذا المجال. فتوضح تجربة الحاضر في البيروقراطيات المعاصرة في أغلب الدول النامية والمتقدمة على السواء ، أن الحرية المطلقة التي تبنى على الاعتبارات والثقة الشخصية أكثر من الاعتبارات الموضوعية هي الطريقة الأساسية التي سادت في اختيار القيادات الإدارية وبوجه أخص في مستويات الإدارة العليا. وقد اختلفت التسمية التي أعطيت لها من دول إلى أخرى" بيروقراطية المحسوبية" إلى غير ذلك من تسميات وتعبيرات تعبر عن تفضيل الاعتبارات الشخصية أساس في عملية اختيار القيادات. كذلك لم تكن تجربة الماضي في البيروقراطيات القديمة أسعد حالاً، إذ يوضح التاريخ الإداري مداخل وطرقاً أخرى في اختيار القيادات الإدارية اتبعت منها الاختيار وفقا للمركز الاجتماعي وبالانتخاب وهذه لم تحقق الكفاية والجدارة في الاختيار كما يصورها التنظير العلمي في حقل إدارة الأفراد. وانتهى البحث من التحليل السابق إلى أن الحاجة ماسة إلى تطوير نظام اختيار القيادات الإدارية، بما يحقق ملاحقة التطبيق لما وصل إليه التنظير العلمي في حقل إدارة الأفراد. وقدم لذلك مدخل مقترح لاختيار القيادات في القطاع العام يرتكز على عدد من المحاور أو الأفكار الرئيسة. أول هذه المحاور الرئسة الالتزام بمهنة الوظيفة الإدارية فالإدارة " مهنة " تمتهن كغيرها من المهن باختيار الأشخاص ذوي التأهيل العلمي والتدريب العملي الذي يؤهلهم لأداء الوظيفة الإدارية بكفاية وتميز، كذلك لابد من وجود نظام للبيانات والمعلومات القيادية يرشد قرار الإدارة في عملية الاختيار.. وأن تقدر أساليب الاختيار في " مصفوفة للاختيار" تتيح للإدارة استخدام أسلوب منها أو أكثر حسب المستوى الإداري للقيادات المراد انتقاؤها، وفقا لظروف الموقف القيادي في كل حالة.. كذلك طالب هذا المدخل المقترح بالبحث عن روافد جديدة لتزويد القطاع العام بقيادته دون حصر الأخيار على من بداخله.. وضرورة وجود " كادر متخصص للقيادات الإدارية " يوفر النوعية التي يحتاجها القطاع العام من القادة الإداريين مع إيجاد " مدارس الإعداد بمهنة الإدارة " ، لتحقيق الإعداد السابق لرجال الإدارة.. وأخيرا فإن نجاح هذا المدخل سيؤدي إلى أن يتوافر في التطبيق الإداري المناخ الإداري الصالح لنجاح عملية الاختيار.  ردمد : 1319-0997  اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة  المجلد : 2  العدد : 1  سنة النشر : 1409 هـ 1989 م  نوع المقالة : مقالة علمية  تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009  الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني علي مشهور السفلان ALI M. AL-SAFLAN باحث     الملفات اسم الملف النوع الوصف  21630.pdf pdf   الرجوع إلى صفحة الأبحاث